På denne side
- Intern strejke i flyselskabet vs. eksterne strejker
- Lovpligtige kompensationsbeløb under EU261 og UK261
- Dine rettigheder til forplejning, indkvartering og refusion
- Større europæiske flyselskaber ramt af personalestrejker
- Vigtige dokumenter til dit krav om kompensation ved strejke
- Hvordan Trouble Flight hjælper dig med at kræve kompensation ved strejke
Hvis dit fly er blevet aflyst på grund af en strejke, antager du måske fejlagtigt, at flyselskabet automatisk er fritaget for at udbetale kompensation. Men i henhold til EU-lovgivningen og fast retspraksis fra Den Europæiske Unions Domstol, anses strejker blandt et flyselskabs eget personale – såsom piloter, kabinepersonale eller teknikere – ikke som en usædvanlig omstændighed. Hvis dit fly er blevet aflyst med mindre end 14 dages varsel grundet en intern strejke, kan du være berettiget til en fastsat lovpligtig kompensation på mellem 250 EUR og 600 EUR (eller 220 GBP til 520 GBP under UK261-reglerne).
Flyselskaber forsøger ofte at afvise gyldige krav ved bredt at stemple alle arbejdsmarkedskonflikter som udefrakommende begivenheder, de ikke er herre over. Trouble Flight hjælper passagerer med at navigere i disse komplekse juridiske skel, verificere om en strejke var intern eller ekstern, og håndhæve dine rettigheder over for flyselskabet. Du kan tjekke dit krav om kompensation ved strejke hos Trouble Flight i dag og finde ud af, hvad du har krav på.
Intern strejke i flyselskabet vs. eksterne strejker
Det afgørende punkt for, om du er berettiget til økonomisk kompensation, er, hvem der strejkede. Europæiske domstolsafgørelser trækker en klar grænse mellem intern arbejdsnedlæggelse og eksterne forstyrrelser fra tredjepart.
1. Strejke blandt flyselskabets personale (Berettiget til kompensation)
Når en strejke involverer medarbejdere, der er direkte ansat af flyselskabet – såsom stewardesser, piloter eller flyselskabets eget vedligeholdelsespersonale – klassificeres det som en intern strejke. Milepælsdomme fra EU-Domstolen, herunder Krüsemann m.fl. (forenede sager C-195/17) og Airhelp mod SAS (sag C-28/20), har fastslået, at overenskomstforhandlinger og strejker blandt personalet er en naturlig og iboende del af et flyselskabs normale drift. Derfor udgør en strejke blandt flyselskabets personale ikke en usædvanlig omstændighed, og flyselskabet kan ikke bruge den som undskyldning for at undgå at betale kompensation for aflysning.
2. Eksterne strejker (Fritaget for kompensation)
Strejker hos eksterne instanser, som flyselskabet ikke ansætter eller kontrollerer, anerkendes generelt som usædvanlige omstændigheder. Dette inkluderer strejker blandt flyveledere (ATC), sikkerhedspersonale i lufthavnen eller uafhængigt jordpersonale. Hvis dit fly aflyses på grund af en ekstern strejke, er flyselskabet normalt fritaget for at betale kompensation, forudsat at de har truffet alle rimelige foranstaltninger for at undgå eller minimere forstyrrelsen.
Lovpligtige kompensationsbeløb under EU261 og UK261
Når der skal udbetales kompensation for en aflysning grundet intern strejke, afhænger det faste beløb af flydistancen og destinationen i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 261/2004 eller UK261-lovgivningen:
- Kortdistanceflyvninger (op til 1.500 km): 250 EUR (eller 220 GBP).
- Mellemdistanceflyvninger (1.500 km til 3.500 km, samt internt i EU over 1.500 km): 400 EUR (eller 350 GBP).
- Langdistanceflyvninger (over 3.500 km, uden for EU): 600 EUR (eller 520 GBP).
Din ret til kompensation afhænger også af, hvornår flyselskabet informerede dig om aflysningen:
- Varsel givet 14 dage eller mere før afgang: Ingen krav på økonomisk kompensation, men du har stadig ret til enten refusion af billetten eller alternativ transport.
- Varsel givet mellem 7 og 13 dage før afgang: Kompensation skal udbetales, medmindre erstatningsflyet afgår højst 2 timer før den oprindelige afgangstid og ankommer mindre end 4 timer efter den planlagte ankomsttid.
- Varsel givet mindre end 7 dage før afgang: Kompensation skal udbetales, medmindre erstatningsflyet afgår højst 1 time før den oprindelige afgangstid og ankommer mindre end 2 timer efter den planlagte ankomsttid.
| Strejketype | Involveret personale | Usædvanlig omstændighed? | Kompensation muligt? |
|---|---|---|---|
| Intern flystrejke | Piloter, kabinepersonale, jordpersonale | Nej (EU-Domstolen C-28/20 & C-195/17) | Ja (250 til 600 EUR) |
| Ekstern strejke | Flyveledere, lufthavnssikkerhed | Ja | Nej (Retten til forplejning gælder stadig) |
Dine rettigheder til forplejning, indkvartering og refusion
Uanset om en strejke er intern eller ekstern, skal flyselskaberne opfylde deres strenge omsorgspligt over for strandede passagerer. Hvis dit fly bliver aflyst eller bliver forsinket i lang tid (en flyforsinkelse), mens du venter på alternativer, har du ret til:
- Mad og drikke: Værdikuponer eller refusion af udgifter til måltider og drikkevarer, der står i rimeligt forhold til ventetiden.
- Kommunikation: Adgang til to telefonopkald, fax eller e-mails.
- Overnatning: Hotelophold og transport dertil, hvis dit erstatningsfly først afgår den følgende dag.
- Ombooking eller fuld refusion: Valget mellem fuld refusion af den ubrugte del af billetten inden for 7 dage eller ombooking til din endelige destination hurtigst muligt.
Hvis strejkerelaterede ændringer i tidsplanen gør, at du mister din videreforbindelse eller bliver nægtet boarding på et overbooket erstatningsfly, gælder de samme lovmæssige rettigheder.
Større europæiske flyselskaber ramt af personalestrejker
Strejker kan påvirke både lavprisselskaber og traditionelle ruteflyselskaber. Trouble Flight håndterer krav mod alle store europæiske flyselskaber, herunder i forbindelse med:
- Aflyst Lufthansa-fly grundet strejke blandt piloter eller jordpersonale.
- Aflyst Ryanair-fly grundet faglig aktion blandt kabinepersonalet.
- Aflyst Wizz Air-fly grundet driftsmæssige forstyrrelser.
- Aflyst KLM-fly efter arbejdsnedlæggelser blandt jordpersonalet.
- Aflyst Vueling-fly under regionale strejker blandt personalet.
- Aflyst ITA Airways-fly grundet faglige aktioner.
Hvis du er blevet berørt af dette hos nogen af disse selskaber, kan du nemt starte din sag hos Trouble Flight for at få den kompensation, du har krav på.
Vigtige dokumenter til dit krav om kompensation ved strejke
For at sikre en hurtig sagsbehandling, bør du indsamle og gemme følgende dokumentation:
- Flydokumenter: Boardingkort, e-billetter og bookingbekræftelser, der viser de oprindelige flynumre og datoer.
- Kommunikation fra flyselskabet: Skriftlige meddelelser, SMS-beskeder eller e-mails fra flyselskabet, der bekræfter aflysningen og angiver årsagen.
- Kvitteringer for udlæg: Specificerede kvitteringer for mad, drikke, hotelophold og transport, som du har betalt under ventetiden.
- Detaljer om erstatningsfly: Boardingkort eller bookingoplysninger for ethvert alternativt fly, som flyselskabet har stillet til rådighed.
Hvordan Trouble Flight hjælper dig med at kræve kompensation ved strejke
Flyselskaber henviser rutinemæssigt til






